“共同富裕”是當下最熱的話題之一。這項政策的推出，有一定歷史必然性。

首先，改革開放以來，國家允許一部分人先富。經過幾十年發展，今天已經到了一個時間點，先富的要幫一把後富或者拉一把後富的。

其次，過去幾十年我們發展非常快，這個快速發展是建立在一個高效的基礎上。高效的同時，肯定要犧牲一部分公平，現在也已到了思考公平與效率之間平衡的時間點。

第三，貧富分化不僅是中國的問題，而且是全球的問題。這會影響整個政府的執政基礎，所以共同富裕有其迫切性。

實現共同富裕關鍵要“把蛋糕做大”

共同富裕政策的總體思想是要在高質量發展中實現共同富裕，最終形成一個橄欖型的社會財富分配結構，即窮人很少，富人不多，中產是社會的主導。這也是成熟市場經濟國家常見的一種分配模式。

目前，國內分配結構是典型金字塔形，頂尖是人數少，但財富占比很高的富人，底層則是特別多的窮人。共同富裕的目標就是慢慢減少底層人群，把他們往中間轉移，形成一個橄欖型結構。

實現共同富裕的政策配套路徑是三次分配，即分別由三種不同力量來主導收入的分配。

初次分配是根據土地、資本、勞動力、數據等各種生產要素在生產過程中的貢獻進行分配，關鍵字是勞動就業，政策導向是健全市場制度。

再次分配是政府根據法律法規，通過徵收稅收和政府非稅收入，在各收入主體之間以現金或實物進行收入再次分配，政策導向是更嚴格的合規要求。

三次分配就是企業、社會組織、家族、家庭和個人等基於自願原則和道德準則，以募集、捐贈、資助、義工等慈善、公益方式對所屬資源和財富進行分配，政策導向是社會風氣引導和慈善稅收優惠政策。

實現共同富裕的過程中，能否在不減少富人群體的同時，減少窮人群體，增加中產群體？答案是可以，就是通過市場機制把蛋糕做大，也就是經濟的高質量發展。正如2021年11月27日，第十屆、第十一屆全國政協副主席，九屆、十屆全國工商聯主席黃孟複在“《財經》年會2022：預測與戰略”上表示：“今後的政策取向應該是讓一切創造財富的源泉充分湧流，讓一切做蛋糕的人都能夠安心地在國內做蛋糕，這樣就有了共同富裕的物質基礎。這是實現共同富裕最關鍵的一點，一定要把蛋糕做得足夠大。”

換句話說，實現共同富裕的一個重要條件是把蛋糕儘量做大，窮人通過提供勞動力來增加收入，成為中產階層。但這並不意味著分配結構會像以前那樣，提供生產要素和勞動力者分的少，而提供資金、土地等其他要素者分的多。將來，這種分配結構會“倒過來”，即通過政府的力量，用稅收或者其他政府收入進行調節。這種情況下，提供勞動力能夠增加分配，因為隨著經濟結構轉型及產業轉型，未來很多勞動力不再從事原先人力密集型工作，而是從事更加複雜的工作，意味著他們會創造更多財富，收入也就相應增加了。

企業家可以從三個維度助力共同富裕

站在家族財富管理的新思維角度，企業家如何助力共同富裕？第一，企業千萬不要“死掉”，只要活著就是創造就業，提供稅收，助力共同富裕。第二，絕對保證合規。第三，適當回饋社會。

企業家的重要性是不言而喻的。劉鶴副總理在“2021中國國際數字經濟博覽會”致辭中提過一組數據：“民營經濟為我國貢獻50%以上的稅收、60%以上的GDP、70%以上的技術創新、80%以上的城鎮就業、90%以上的市場主體數量。”由此可見一斑。

不過，企業家並非一直非常健康，沒有任何挑戰。根據上海高級金融學院與工商銀行聯合發佈的《企業家財富健康指數報告》（以下簡稱“報告”）顯示，當前企業家面臨產業升級轉型和傳承需求的雙重挑戰。而且，很多企業家面臨一些潛在的家族財富隱患。

我們通常將家族財富通常分成三大類，一是企業資本，即企業家的財富來源；二是金融資本，指與產業資本進行隔離後，通過金融投資確保家族財富增值的部分；三是家族資本，也就是家族的人力、社會和精神資本，可以理解為家族創造財富的能力。我們常說的傳承，除了傳承物質財富，實際也包括傳承創造財富的能力。

報告調研發現，企業家的金融資產健康指數得分最高，這是因為所有金融機構最關心的就是家族的金融資本。相對而言，企業資本和家族資本得到的關注更少，所以這兩項健康指數的得分更低，存在某種的健康隱患。

比如說，家族企業健康維度中，企業家最關心企業的管理權、控制權、戰略與經營。其中，管理權方面，84%的企業家仍是一代人管理，很少做好傳承安排；已經進行了傳承的家族，卻缺少相應的制度安排來保證接班人的管理權。控制權方面，家族持有股份比例相對較高，約75%持有50%以上股份。但問題是，大部分家族成員是以自然人方式持有股份，這就存在風險由自然人傳導到企業的隱患。另外，仍有一定比例的家族企業中存在家企不分的情況。

家族資本健康方面，企業家最關心家族傳承的安排、家族成員風險隔離以及成員的婚姻問題。根據報告，企業家中有30%做了傳承安排，高達70%未做任何安排；40%做了家族成員之間風險隔離，60%未做任何措施；婚前做好傳承安排的企業家僅占31%，婚內做好傳承安排的也只有30%，這些都給家族的健康發展留下很大的隱患。

財富管理行業三個層面助力共同富裕

那麼，財富管理行業如何助力共同富裕？這包括三個層面。

首先，提供財富風險管理服務。這個行業除了投資理財，未來更重要的是通過風險管理服務幫助企業健康活下來，間接助力共同富裕。

其次，幫助企業家稅收合規。稅收是再分配的重要工具，是唯一在三次分配中，政府能夠全權掌控的力量，其重要性在於調節不公平的收入。財富管理行業要培養客戶的合規意識，這非常重要。當然，在合理基礎上做一些規劃，也是可以提升客戶納稅的體驗。

第三，為企業家制定戰略慈善規劃。這方面，政府既要培養財富向善的文化氛圍，同時短期內也需要一些政策引導，比如給予一定的稅收優惠，以引導慈善意願。而財富管理行業為企業家制定戰略慈善規劃，主要是規劃企業家的慈善目標，同什麼方式實現目標，以及評估慈善的效果。

比如，通過把慈善結合到企業經營和金融投資中，來幫助提高稅收效率，降低稅負。

又如，可以把慈善融入家族社會資本管理。所謂社會資本，就是幫助家族融入社會，取得社會的信任或者說引領社會的能力，這其中很重要的一件事就是回饋社會。

再如，通過慈善來形成家族的獨特價值觀，也就是家族精神的傳承。

此外還有人力資本的培養。很多大家族當孩子進入社會時，第一步往往都是從他們的基金會開始做起，培養小孩的責任感、融入社會的能力，這就是人力資本培養的一種方式。

總結一下，家族要將慈善事業與財富管理相結合，具體可從四個方面展開：人力資本的管理（家族傳承和接班人培養）、企業資本的管理（助力企業品牌影響力和經營）、文化資本的管理（形成家族獨特的特徵）、金融資本的管理（結合稅收優惠政策，合理籌畫稅務成本）、社會資本的管理（融入社會、引領社會）。

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