金融行業的蘿蔔章事件

這幾天，諾亞財富34億踩雷事件又引起網路普遍關注，P2P倒閉潮之後，又輪到了私募理財公司。此次事件的主角為諾亞財富旗下的歌斐資產、承興國際和京東集團。

事件的大概輪廓為，歌斐資產發行私募產品，為承興國際控股提供了34億元的供應鏈貸款，底層支持資產為京東的應收賬款。而京東方面則表示，此事與京東無關，是承興國際偽造合同詐騙。

這又是一起“蘿蔔章”引發的羅生門。

回溯一下，金融行業裏，蘿蔔章事件出現頻率很高。一旦出現債務違約、產生金融糾紛，蘿蔔章背鍋的可能性極大。

國海證券被員工冒名在外開展債券代持交易。

天津銀行開具假的20億元定期存單。

民生銀行的30億元假理財。

興業銀行10億元理財資金“飛單”事件涉及“假公章”。

中江信託曝出牽涉大連機床約7.6億元應收款“蘿蔔章”事件。

華業資本稱公司投資101.89億元應收賬款的轉讓方或涉嫌偽造印章。

秋林集團公告稱初步判斷《擔保函》中落款的公章為偽造。

……

“蘿蔔章”的鑒定

我們都知道，公司成立後，開展業務之前，還要刻制公章。

而製作公章需要到公安部門指定的刻章機構，每一枚公章裏面還都嵌有唯一標識身份的晶片。

這顆晶片的作用，就是保證這一枚印章是真實、法定的。

【注：目前公司的公章標配，一套四枚：公章、合同專用章、財務專用章、稅務專用章。值得一提的是，北京地區為了鼓勵設立公司，公章刻制一律由政府買單，以前一枚印章刻制至少得200塊，也為公司節省了千八百塊的開辦成本】

在公章刻制完成後，刻章機構還需要將刻制的印章進行備案。所謂備案，就是將印章圖案留存，並上傳至公安機關，以備日後核驗印章真實性的時候使用。

內嵌的晶片，可以保證這枚印章的物理實體是真實、法定的；備案的印章圖案，可以通過對比來鑒別印章圖案的真偽。

以上兩個層面，是鑒別公章真偽的主要方式。

那麼對於“蘿蔔章”，是需要怎麼鑒別呢？

一個公司，只能去公安機關申請刻制一枚單位法定公章，另外還有輔助的公章，比如合同專用章、財務專用章等。所謂“蘿蔔章”，一般都是指公安備案以外的公章，也就是私自刻制的公章。有偽造的，也有模仿的，統稱為“蘿蔔章”。

對於“蘿蔔章”，很多人也都心知肚明，一些公司，特別是大的集團公司，分支機構眾多，業務範圍遍佈全國，為提高效率，一般都會備用幾套公章。雖然這種現象的存在有一定的合理性，但也是違規的。

首先，未在公安機關備過案的公章，也就沒有內置晶片，肯定屬於偽造公章，沒有相應的法律效力。

其次，模仿法定公章，私自刻制的公章，不管是為了方便，還是為了不法目的，比如上面諾亞財富案例中的承興國際涉嫌偽造公章，都可以在法院審理案件過程中，向法院申請鑒定公章真偽。

什麼情況下需要鑒定公章真偽？比如，合同一方被人冒名頂替，用偽造印章簽署合同，被冒充的一方可以拒絕履行合同，並向法院申請鑒定公章為假，合同無效。

法院也需要找司法鑒定機構，通過將合同中的印章圖案，與公安機關備案的原始印章圖案進行比對，來鑒定印章的真偽。

如何盡可能避免“蘿蔔章”

“蘿蔔章”不可能徹底避免，因為誰也不會、也沒有途徑去鑒定對方印章中是否含有防偽晶片。

騙子既然鐵了心要騙你，肯定是費了心思的，各種場合的戲份要做足，刻個蘿蔔章也要以假亂真，肯定不會隨便找淘寶，做個粗製濫造的，犯下少了五角星、沒有編號等之類的低級錯誤。

單憑肉眼凡胎，很難區分合同上的公章真偽。

況且，即便有鑒別比對的經驗，手頭上也沒有參照物啊，誰能知道對方的公章長啥樣……

所以，簽合同時，為了儘量避免“蘿蔔章”，必須要加倍謹慎。目前“蘿蔔章”事件頻出的主要原因，歸根結底是從業人員不審慎造成的，很多時候蓋個戳流於形式、例行公事，只要有了紅章就可以交差了，甚至不去關心蓋的是公章還是合同章，根本不用心核驗以規避“蘿蔔章”的風險。

其實，只要稍微用點兒心，在簽署合同時，充分重視和謹慎，還是可以規避大部分“蘿蔔章”風險的。

1）面簽

簽訂合同的最重要的三個方面，面簽！面簽！面簽！

面簽才是王道。

很多時候，很多合同的簽署，都是通過快遞的方式，蓋章後互相交換檔。這就無形之中給“蘿蔔章”的使用，創造了很大的生存空間，不面對面簽字畫押，你哪兒知道對方是不是真的用蘿蔔在蓋章？

面簽有幾個好處，首先，如果簽約地點在對方公司，至少保證了公司的存在，簽約方是對方公司員工的可能性增加；其次，如果能有對方知名高管現身，見證簽約，那至少證明瞭這是公司行為。

當然了，現在騙子手段高明，通過內部關係、“借會議室”等方式，也有打著大公司的名號招搖撞騙的，無法完全規避風險。

而且，面簽中，最好能夠確認一下對方的身份，比如身份證核驗等。另外，簽約後合影留念一下，很多時候也不是為了發朋友圈，日後一旦因糾紛訴諸法院，這也是輔助證據之一。

2）簽字

簽字，其實在簽訂合同中無比重要，卻被大部分人忽視了。

一般的合同簽章頁，都會有標注公司簽章、法定代表人/公司代表人簽字。但從合同生效的角度，只要有蓋章即有效，這也是簽字被很多人忽略的原因。

我們都知道，在歐美國家，是不認公章的，公司一切行為，以公司董事長、董事等公司代表人簽字為准。按照他們的理念，公章可以被隨意濫用，但簽字不可偽造。

當然，我們國家也承認簽字的有效性，法定代表人對外代表公司行為，在合同文書上簽字，視同公章的法定效力。

為什麼要強調簽字的重要性，因為私刻公章是一種犯罪，根據《刑法》規定，“偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。”

但現實往往是，即便鑒定了公章系偽造，如果沒有簽字，很難有證據證明誰偽造了公章。一旦簽字，就將偽造公章和簽字關聯在一起了。

騙子也是懂法的，簽上自己的名字了，簡單的民事糾紛就變成違法犯罪，他需要承受更大的心理壓力。

如果對方萬般推脫在合同上簽字，那你就得多琢磨一下了。

3）事後比對

拿到合同之後，看到了後面紅豔豔的大印章，也別感覺大功告成，也需要通過別的管道來復核一下印章的真偽。

如果之前和公司有過業務往來，可以調出以前的合同，用自己的肉眼對比一下印章是否真實。

比如這次諾亞財富事件，和京東之間的合同，有真有假，如果審核部門稍微留一下心，發現偽造的簽章，應該不難。

如果是第一次做買賣，那麼可以通過一些公開途徑，如果能夠查找到一些公司公開的公文資料，或者備案的合同文本，也可以做一下簡單的對比，防範風險。

4）騎縫章

最後，強調一下騎縫章的重要性。

一份合同，如果沒有騎縫章，跟在一張空白簽字頁上蓋章並無根本的區別，合同內容讓對方自由發揮吧。

特別是採用一方蓋完章，再快遞給對方蓋章的方式，騎縫章必須要有，這可有效保證合同的完整性和不被篡改。

否則，合同中的某一頁被換掉，合同金額調整一下，你不哭死了？

公章的基礎知識

【以下內容，是作者在2014年歸納整理的公司公章的一些基礎知識，可供參考】

公司開辦後需要各種公章，你知道他們各自的區別和作用麼？對外簽合同需要什麼章？新招聘員工的勞動合同需要什麼章？給合作夥伴寄的發票上面需要什麼章？……

國內的公司，每個公司都有一堆的公章，每枚公章各司其職。但公章在國外很少見，國外是簽字文化，中國是公章文化，簽字文化是領導負責制，公章文化是集體負責制。部門領導簽完字，就必須對簽字的事項負有一定的個人責任；公司用章層層審批，公章一蓋，集體決策，集體不負責，大家都是捆在一條線上的螞蚱，出了事情扯不清。

扯遠了，公司創立之初，領取《企業法人營業執照》後，可以憑據《企業法人營業執照》去刻公章，通常來說，企業需要拿著營業執照副本，法人身份證，去公安部門指定的刻章機構進行刻章。

刻制好的公章需要將印章圖案上傳至公安機關登記備案，最後，還得向相應的主管部門如工商、稅務、銀行等去備案，得讓各個衙門知道公章是什麼樣子。

只有刻完公章後，才可以以公司的身份與外界發生法律關係、經濟往來。公章是公司身份的證明，丟了公章，就丟了身份。

公司的公章種類繁多，有公章、法人章、財務專用章、合同專用章、發票專用章等，可能很多人並不能分清楚，這些章都具有什麼樣的法律效力，都可以用來往什麼紙上蓋。

從類別來看，公司的印章分為公章、專用章、法人私章、內部章等。各種章的樣式請自行百度一下。

公司公章

公司公章是核心章，公司最高權力代表，中間一個大五星閃閃發亮。通常情況下，公章可以用於任何的法律文書，凡是以公司名義發出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料均可使用公章。但有一點需要注意，與銀行打交道的地方，大部分與錢有關的，主要用財務專用章和法人私章。

公司專用章

常用的公司專用章包括合同專用章、財務專用章、發票專用章等。

合同專用章，通常在對外簽訂合同時使用，在簽署合同時，可以替代公司公章，效力等同。

財務專用章，通常用於與錢有關系的時候使用，如辦理單位會計核算和銀行結算業務等。

發票專用章，這個想必大部分小夥伴們都很熟悉吧，吃飯聚餐要個發票列印完之後也會給蓋個戳，就是這個發票專用章。是否還記得2011年的時候，公司財務部通知以後報銷的發票不准許用圓章，要用扁章才有效。這裏的扁章就是發票專用章，2011年以前，發票上蓋的章可以是財務專用章（圓章），後來被廢止。

法人私章

法人私章（法定代表人的私章），跟我們自己去刻的藝術章模樣一樣，一般用於代替法人簽字、簽發支票、單位帳戶操作等。因為需要用的頻率較高，所以法人的私章一般就存放在財務的手裏。

私章一般沒有法律效力，一般的街頭刻章小店都可以刻制，淘寶也可以刻制。只有去銀行開戶，並且將法人私章備案了以後，這枚私章在銀行才有法律效力。見章如見人，以後銀行辦理業務，見了私章，就如同見了法定代表人。

其他內部章

各個公司可以根據情況需要，在內部流程上建立一些審批機制，就需要內部章。比如人力資源章（用來公司內部人力調動，但不能用於勞動合同）、物資管理章（原材料、成品出庫入庫等）、檔案章（人才檔案的存取等），因為不涉及到對外，不具有太高的法律效力，這裏就不一一贅述。

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