2013年，真功夫公司董事長蔡達標，因犯職務侵佔罪和挪用資金罪，判處有期徒刑十四年。這場因家事糾紛，導致企業兩大控股家族決裂，而引發的股東知情權糾紛案也就此落下帷幕。

時隔4年，2017年一名創業者wephone創始人蘇享茂因家事糾紛被逼跳樓，wephone全面癱瘓，上演了一場更為慘烈的悲劇。

兩樁案件，不同的行業，不同的經營人，都因為家事糾紛造成了同樣的悲哀。這的確值得每一個企業家深思。

事實上，這些年，隨著中國法治建設的建立健全，企業家因家事糾紛而引發的股權糾紛不斷爆發。

比如離婚糾紛導致的家庭財產分割，比如因疾病或意外死亡產生的繼承糾紛及家庭財產流失，都對企業經營造成了巨大的打擊，有的企業遭遇查封，企業家喪失公司經營權；有的企業家甚至連最基本的家庭生活都失去了保障；更有甚者，像真功夫、wephone這樣的悲劇也並不少見。

然而造成這一切的罪魁禍首就是公私財產的混同。公私財產混同為什麼會給企業和企業家造成損失？

在中國創一代這個圈子裏。他們都是白手起家，大多是夫妻創業，要麼是兄弟聯手打拼。基本都是採用“家庭式管理”企業，他們大部分人在家族企業的股權設置上和公私財產混同上沒有風險意識， 家庭財產與企業財產混為一談。然而，公私財產混同造成的風險卻顯而易見。

一是，公司與企業主一體化，即公司與企業主的收益之間沒有區別，公司的盈利可以隨意轉化為企業主的個人財產。這極易導致公司財產的隱匿、非法轉移和被股東私吞、挪作他用等風險，從而給企業造成損失，導致家族成員利益受損，引發家族成員不滿，繼而產生內部糾紛。

另外一種情況是，一旦企業產生的負債，一些企業主會尋求家庭資產注資。如果注資設置結構不明晰，企業一旦崩盤，資金又不足以償還，最終會對企業主和家族成員自身財產造成巨大的損失。

還有一種情況也是最普遍存在的情況，公私財產混同。一旦企業主婚姻失敗，財富外流數目巨大會導致公司現金流斷裂，最終威脅企業發展。

那麼企業家如何在企業經營的同時設立好家庭財富的防火牆？企業家是極大的財富擁有者，資源擁有者，是很多普通工薪階層羡慕的對象。然而，除了我們知道的，企業家要面對日以繼夜的辛勞之外，其實他們還面臨著諸多的風險。其中，企業資產和家庭資產的隔離，全面系統的財富管理和傳承計畫已經成為迫在眉睫的問題。

對於企業家、尤其是中小企業主們來說，如果沒有聘請專業的法律人士幫助進行規範，即便是自行採取了一些所謂的“隔離”措施，企業家的行為往往會留下較大的風險敞口。

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