2018.04

海航集團旗下上市公司海航科技發布公告 ，擬收購當當網公司100%股權，初步交易價格為75億，由34億現金和價值40.6億的股份構成。

不知是如傳聞所說李國慶與俞渝對待收購的決策不一致，還是因海航投資人內部考量有變，2018年9月，海航科技宣布，由於多項事務無法達成一致，決定收購終止。

值得一提的是，現在回頭看，當年當當網未被海航收購，或許並非一個壞消息，因為幾年後海航集團破產，旗下多家上市公司經營受到嚴重影響，其中也就包括了虧損近百億的海航科技。如果當時當當網被收購，經營狀況難免不受波及。從經營上來看，似乎當當網逃過一劫，但對李國慶和俞渝來說，收購被終止的影響不僅僅是資產安排方面，更大的影響還是間接導致夫妻二人日後反目成仇、大鬧社交媒體，搶占公眾輿論空間，最終直接將離婚事件擺在公眾媒體面前叫板開撕。

 2019.2.20

李國慶以公開信的方式宣布自己已經離開創立19年的當當網，並重新創業“書友會”項目。

隨後，當當網方面發出人事調整公告宣布李國慶離職，並發文稱“2019年1月開始，李國慶不再擔任當當網的任何職務，仍是公司股東。董事長俞渝女士兼任公司CEO，當當網的日常管理決策由俞渝帶領公司高管完成。”

 2019.10.23

李國慶稱已向法院遞交起訴狀和俞渝離婚，但俞渝以感情未破裂為由不同意離婚。

隨後，李國慶在接受專訪時講述了被俞渝“逼宮”的內幕，稱自己就是一個“傻白甜”，自1月15日就收到了公司的“逼宮信”，讓他交出之前由他負責的公司新業務，並稱俞渝最終以“少數服從多數”的方式，將自己原來掌管的業務板塊強制收回。

 2019.10.24

面對李國慶痛斥自己用陰謀詭計“逼宮”的視頻傳開，沈默許久的俞渝開始公開反擊，爆出李國慶拿走家中1.3億現金、撒謊、私生活混亂、對投資人態度惡劣等猛料，為這場鬧劇再添新火。

 2020.4.26

李國慶帶著一群彪形大漢，強闖當當網辦公區，搶走公司公章、財務章，後被警方帶走。

此舉在網上鬧得沸沸揚揚，不少網友戲稱，這種做法啟發了中國的企業家，自李國慶後，管理不善的公司也經常上演搶公章的戲碼。

隨後，當當網發布聲明，當當網以及關聯公司公章、財務專用章失控期間，任何人使用該公章、財務專用章簽訂的任何合同、協議以及具有合同性質的文件或其他任何書面文件，公司將不予承認。公章、財務章、財務部門章即日作廢。

而李國慶聲稱，自己已通過股東會和董事會決議，系通過合法合規的方式正當“接管”公司公章、財務章，不存在“搶公章”的行為，並聲稱根據股東會、董事會已決議，其將以董事長和總經理的身份實施對公司的管理。但李國慶所稱的股東會召開和表決程序似乎均存在瑕疵，受到了俞渝方的質疑和挑戰。

 2023.12.31

李國慶在采訪中聲稱，與俞渝已離婚成功。

從美國紐交所敲鐘的意氣風發，到十幾年後撕破臉的冤家對頭，大眾不禁唏噓，原本應是一對強強聯手的創業楷模、模範夫妻，最後因為利益之爭，導致夫妻反目，對簿公堂，將一個家庭最不堪的一面展現在公眾面前。

各家均有一言，我們無法評論李國慶與俞渝在婚姻糾紛中的對錯，但我們可以嘗試探討這其中企業家資產管理與保護的問題。當當網這種由夫妻兩人共同創立的企業所面臨的風險，可為不少以夫妻店方式經營的企業敲一記警鐘。

對於夫妻店來說，早期成本低、效率高。鑒於夫妻利益高度一致，可將公司人合性的特點達到極致，因此在公司中，公司與股東之間、股東與股東之間、董監高與股東之間較少甚至不會發生損害公司利益、損害小股東利益等內部糾紛，公司發展、運營相對更穩定，此外還可以共同防範投資人和其他合夥人。

但到了中後期，夫妻店的弊端可能顯現。夫妻店的公司由於完全受夫妻雙方所控制，公司經營易受作為股東的夫妻感情狀況影響。若夫妻感情惡化、夫妻決策出現分歧且各不讓步，甚至到離婚的程度，會使得雙方無法對公司經營達成一致意見，公司內部運營機制失靈。這樣一來，不僅可能導致管理高層流失，也可能使公司錯失了很多融資擴張機會。一旦公司陷入僵局，最終可能被法院判決解散。

除此之外，對於家族企業的財富管理來說，婚姻關系變動的風險也一直是懸著的達摩克利斯之劍。

對於企業家來說，家族企業的離婚紛爭不僅僅是一個家庭的破碎，同時也會沖擊一個企業的穩定，甚至引發企業股權、控制權之爭，對企業發展穩定性、公司治理秩序性致以重創，導致公司治理僵局的出現。

小編在之前文章也多次提到過，對於知名企業或者上市公司來說，婚姻的不穩定性對於企業融資、上市來說都是一項巨大的隱患。在進行公司上市盡調或投融資盡調時，實控人的婚姻關系一直都是各投資方及中介機構著重關註的風險點。一旦實控人出現婚姻危機，如處理不當，IPO或投融資的進程必然受到影響。

對此，小編建議創始人夫妻可以考慮將企業股權裝入家族信托中。

首先，將股權裝入家族信托可以保障股權結構的長期穩定。無論是以股權作為信托財產，還是由家族信托直接或者間接持有公司股權，通過家族信托將企業的所有權、控制權、經營權以及收益權實現有效再配置，集中進行股權管理，即使創始人夫妻的婚姻關系解除，用於設立家族信托的財產相互獨立，不會被當作夫妻共有財產進行分割，離婚也不影響公司股權結構，可成功隔離婚姻風險，保證公司正常運營。

而除了集中股權之外，股權家族信托對於緩和家庭矛盾、打破公司僵局也能起到較大作用：

根據《信托法》第二十五第二款規定，“受托人管理信托財產，必須恪盡職守，履行誠實、信用、謹慎、有效管理的義務。”因此，一旦發生決策僵局，受托人作為公司股東，既有權利，也有義務，從“幕後”走向“幕前”，依法行使股東權利，避免公司陷入經營失靈或管理僵局等後果。

受托人作為公司股東，在行使公司股東權利時，將秉持合法合規的原則進行行事，因此能夠有效避免股東會、董事會召開程序違法的風險，從而能夠保障公司的經營管理秩序。

在發生家族矛盾時，存在一個中立且有一定權威的第三人擔任居中調解角色至關重要。受托人作為家族企業的股東，通常既熟悉家族內部關系，又能明確各家族成員的權利義務邊界，因此完全可以在家族矛盾激化前多方斡旋並進行居中調停，促進家族關系的和諧穩定，助力家族企業實現永續經營。