中新社香港8月24日電 (記者 戴小橦)香港金融發展局(金發局)24日發表《培育當代青年人才，引領香港金融服務業的穩健未來》研究報告，針對香港的人才布局、現行的招聘趨勢，以及青年人才和金融專才在行業內的就業情況作出分析，並提出六項培育人才的措施。

　　報告指出，人才一直是香港作為國際金融中心成功的支柱。金發局通過一系列的文獻研究、與資深金融行業領袖和大學就業咨詢人員的訪談及焦點小組討論，以及對大學生和青年從業員進行問卷調查後，提出六項培育人才的措施，包括將軟技能培訓納入中學及大學的選修或基礎課程，通過體驗實際工作環境，培育正向成長思維，發揮學生潛力優勢；資助“職場體驗計劃”並指定機構負責開展及管理計劃；特區政府可主動與業界協調，為來自不同背景的學生提供獎學金到海外留學；特區政府可以設計或贊助針對海外學生以及來港就讀的資助計劃，吸引更多國際學生；香港的大學位於粵港澳大灣區的校園與香港各持份者共同設計合適的課程，為香港金融市場培育專業人才。

　　金發局主席李律仁表示，在全球化和科技進步的推動下，市場格局的變化正在重塑要維持金融服務業競爭力的所需能力。此外，年輕一代在職場上心態及抱負的轉變也帶來了新挑戰。金融服務業必須在人才培育策略上創新，以確保團隊能夠應對不斷變化的角色。

　　李律仁認為，香港的金融服務業正面臨重要的發展機遇，配合粵港澳大灣區提供潛在人才和資本的契機，業界應積極推動人才發展策略以抓緊機遇。