福布斯發佈2020年韓國富豪榜，三星李健熙居首，為韓國首富。

儘管被譽為韓國第一財閥的三星“一枝獨秀”，但和多年以來韓國富豪榜比對後顯示，隨著新經濟、新產業、新業態的興起，過去那些財閥世家影響力逐漸由盛轉衰，韓國富豪處於大洗牌之中。

頂級富豪財富曲線預示韓國經濟各板塊比重在變動

三星李健熙為2020年福布斯韓國富豪榜首富

7月9日，福布斯發佈了2020年韓國富豪榜，現年78歲的韓國三星集團前會長李健熙居首，以173億美元再度登頂“韓國首富”。李健熙現年52歲的兒子、三星繼承人、三星電子副會長李在镕排名第4，上榜財富為67億美元。

2019年度榜單裏，三星李健熙、李在镕的身家分別為168億美元、61億美元，財富在增長且排名沒有變化。

這份最新的韓國富豪榜，50位韓國頂級富豪的財富總額為1108億美元，和去年的1100億美元相比，幾乎沒有什麼變化。不過，今年上榜門檻已從上個年度的8.55億美元降至6.1億美元，從某種程度也反映韓國多數企業面臨挑戰。

和上個年度富豪榜對照，有29位上榜富豪身家縮水。最愁雲慘澹的當屬制藥業大亨林盛基（Lim Sung-ki），財富縮水44%，上榜身家為14億美元。現年80歲的林盛基去年上榜財富為25億美元。

現代汽車第二代掌門人鄭夢九

受新冠肺炎疫情及外部環境影響，今年以來韓國最大的汽車製造商——現代汽車股價大跌，現代汽車的鄭夢九（Mong-Koo Chung）的財富也收縮了26%，降至32億美元，排名下降了三位，至第8位。此前公佈的財報數據顯示，現代汽車產品銷售數量創10年新低。

今年3月19日，現代汽車公司發佈通告稱，現代汽車首席副會長鄭義宣已經被任命為現代汽車新一任董事長。鄭義宣(Chung Eui-Sun)，是現代汽車董事會主席鄭夢九之獨子，此舉意味著現代汽車已正式由第二代向第三代接棒。

今年82歲的鄭夢九，是現代集團創辦人鄭周永之次子。鄭周永共育有八兒一女，受儒家思想影響較深的鄭周永，在選擇繼承人也曾遵循嫡長子繼承制。1982年，原本有望成為接班人的長子鄭夢弼因車禍身亡，四子鄭夢禹也在1990年自殺，六個兒子中最有希望接棒的次子鄭夢九、五子鄭夢憲和第六子鄭夢准，展開了一波爭位之鬥。

為平息紛爭，鄭周永無奈之下，將現代集團拆分為三；其中鄭夢憲任現代集團董事長、鄭夢九任現代汽車董事長、鄭夢准負責現代重工及其附屬企業。“三分天下”雖解決了繼承人之爭，但也因拆分之後競爭力下降，現代系日後遠不如三星系。

這次公佈的2020年韓國富豪榜上，現代汽車新任會長、鄭夢九獨子、現年49歲的鄭義宣上榜身家為19.5億美元。他的六叔、68歲鄭夢准上榜財富為9億美元。

相比之下，三星上榜的家族富豪除李健熙、李在镕父子外，李健熙長女、三星“長公主”、49歲的新羅酒店總裁李富真的上榜財富為16.8億美元。她的妹妹，李健熙次女、46歲的第一毛織執行副總裁、韓國三星集團副社長李敘顯，身家為15億美元。

三星，被譽為韓國第一財閥，具有舉足輕重地位及影響力。在韓國，四分之一左右的公司資產被最大的十個家族所控制，其中，三星掌控著近20%的韓國GDP。從富豪榜的排名及上榜財富來看，三星仍是具有一家獨大的地位，且他人一時難以撼動。

網遊公司Nexon創始人金正宇（Kim Jung-Ju）

觀察各式富豪榜，不必要死盯那些冰冷冷的數字，而要從數字的變動，洞悉經濟及行業走向。

同樣，看韓國富豪榜，那50個頂級富豪財富曲線，也預示韓國經濟各大板塊比重在變動，比如與石油、造船、汽車等傳統產業相比，生物技術、互聯網、新零售等新經濟產業、新業態在迅速崛起，這是個大的趨勢。也正是這種趨勢變動，也可以判定，韓國頂級富豪將處於持續洗牌之中，而這種變化，未來會影響韓國政治、經濟、社會等各個層面。

福布斯發佈的2020年韓國富豪榜，排名第2的是62歲的韓國生物制藥巨頭賽爾群會長徐廷珍（Seo Jung-jin），財富為114億美元。儘管和上個年度相比，排位沒有變動，但徐廷珍的財富在大幅增長，2019年為74億美元。

排名第三的是網遊公司Nexon創始人金正宇（Kim Jung-Ju），他亦從去年的63億美元增至96億美元，超過了三星“太子”李在镕的67億美元，兩人都是52歲。

韓國富豪榜排名第5、6的金範秀、權赫彬

我們注意到，像從事線上服務的KaKao的金範秀，從事網遊的Smilegate Holdings的權赫彬、從事網遊的NCSOFT的金澤辰、從事互聯網業務的Naver的李海珍、從事網遊的房俊赫、李俊昊等，都在富豪榜上佔有醒目的位置，且財富增長也相對較快。

像金範秀旗下的KaKao，既是韓國社交巨頭，也是對普通韓國年青人有影響的網遊平臺。

相比之下，昔日在韓國經濟位居權重地位的一些財閥世家，顯得遜色幾分，且不少財富在縮水，一個顯著特徵，他們多從事傳統產業。

從事石油、半導體、SK Holdings的59歲崔泰源（Chey Tae-won），身家僅33億美元。崔泰源是韓國SK集團的董事長兼CEO，他是韓國財閥SK集團二代繼承者，也是韓國五大財閥中坐牢時間最長的一個富豪。

另外，韓國五大財閥之一的LG接班人、42歲的具光謨（Koo  Kwang-mo）上榜身家也只有18億美元。LG、喜星繼承人具本式（Koo  Bon-silk）身家也只有10.3億美元。另一個喜星繼承人具本綾（Koo-Bon-neung）身家為10.1億美元。LG第三大掌門人、前會長具本茂離世後，留下遺言讓養子繼承他的事業。

好麗友控股李和卿

和中國的富豪榜一樣，食品業快消品大佬都會在富豪榜上佔有自己的一席之地。

今年這份榜單中，好麗友控股的李和卿（Lee Hwa-kyung）上榜身家為8億美元。

2011年，好麗友集團會長譚哲坤曾因300億韓元秘密資金嫌疑而被拘留起訴。李和卿和丈夫差一歲，現年64歲，當時她身為副會長，後和丈夫雙雙辭去會長、副會長職務，並交由職業經理人來管理。

食品業裏，現年47歲的金南正（Kim Nam-jung）上榜身家為8.2億美元，從事麵包房、速食業的Paris-Croissant Food老闆許英寅，上榜身家為9.6億美元；從事食品、娛樂等多元業務的CJ公司的李在賢，身家為10.4億美元。民以食為天，食品業富豪的財富表現也在情理之中。

韓國護膚品牌子很多，美妝行業在經濟也有一定地位，這個方面也多少在富豪榜上有一定的體現。像愛茉莉太平洋的老闆、現年57歲的徐慶培，上榜身家為30億美元；另一個從事化妝品的大佬、現年45歲的Kim Jung-woong上榜身家為10.9億美元；化妝品大佬Lee sang-rok的身家為8.3億美元。

樂天百貨，是一家韓國零售公司，創辦於1979年，其二代繼承人辛東珠（Shin Dong-Joo）上榜身家為8.6億美元。現年66歲的辛東珠，是樂天集團創始人辛格浩的長子。從韓國富豪榜各行業富豪的分佈來看，從事傳統百貨零售業的上榜富豪很少，從某種角度也顯示這個行業的困境。

像同樣從事零售業務的新世界女掌門人李明熙，上榜身家也僅有8.4億美元。李明熙是新世界集團(Shinsegae Group)董事長，曾是韓國最富有的女性，她是三星集團已故創始人李秉喆(Lee Byung-Chull)最小的女兒，韓國首富李健熙（Lee Kun-Hee）的小妹妹。

李明熙唯一的兒子鄭溶鎮(Chung Yong-jin)，為新世界副總裁，尚未完全接棒。

韓國女性接班地位在上升中

和2019年榜單相比，今年韓國富豪榜有3位富豪落榜。

今年1月，運動鞋製造商Taekwang Industrial的創始人樸淵次（Park Yeon-cha）去世，但其遺產事宜還沒有解決，這次也落榜。

今年榜單裏，Huh Jae-myung和 Kim Chang-soo是兩位新晉榜單的富豪，他們的企業一個是從事電子零件和電池製造業務，另一個從事服裝業。因新能源電動汽車成為風口，水漲船高，Huh Jae-myung旗下企業Iljin Materials也隨之上漲。

過去，談及韓國富豪，免不了說起三星、現代、LG、SK等大財閥，儘管他們依舊在榜，但一些財閥如現代、LG、SK等影響力漸漸由盛轉為衰微。而像從事生物技術的徐廷珍（Seo Jung-jin）成為今年榜單的最大贏家，一年財富飆漲了40億美元。新經濟、新業態的出現，對韓國財富格局也產生了深刻影響，這是個大趨勢。

另一個大的趨勢，那就是韓國女性的接班地位處於上升期。

三星長公主李富真，以16.8億美元的財富，成為韓國女首富。

三星長公主李富真

本次富豪榜上，三星家族除李富真、李敘顯兩姐妹上榜外，還有她們的小姑李明熙上榜，一門三個女性登榜，也顯示三星在韓國經濟的地位，另外也從一個側面顯示，女性在三星家族的地位在上升。

崔璂源

除三星家族三位女性、好麗友女掌門李和卿，本次韓國50豪中還有一位女性上榜，她就是韓國SK集團第二任會長崔鐘賢的小女兒崔璂源。

韓國SK集團，是韓國大財閥之一，SK集團的創始人是崔鐘建，於1973年去世，接棒的是他的弟弟崔鐘賢，算是“中興之主”。在崔鐘賢掌舵下，SK從一家中等水準的紡織工廠，並為一家橫跨多元產業的大企業集團。

崔鐘賢與妻子樸桂姬有二子一女，長子崔泰源是現任SK集團會長，次子崔再源，主要負責SK電子。小女兒崔璂源，今年56歲，她旗下的SK Holds從事電腦服務及電信業務，這次上榜財富為12.3億美元。

儘管韓國“女多男少”格局已經形成，但韓國社會“重男輕女”的思想也反映到家族企業選擇繼承人上。李富真、李敘顯和她們的姑姑李明熙，還有SK的崔璂源，都是韓國大財閥的女性成員，如今她們能獨撐一面，並在財富榜上顯示出來，一定程度反映了她們的接班地位在上升中。

10多年以來，眾多韓國女性的從幕後走到臺前，可看出新時代韓國人不再堅持“男尊女卑”的傳統看法，雖然在選擇繼承人、接班人時，男性家族成員還是較有優勢，但女性權益意識在提高，也是不爭的事實。

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